Self empowerment per coordinatori

L’empowerment può definirsi un processo che dal punto di vista di chi lo esperisce significa “sentire di avere potere” o “sentire di essere in grado di fare”. E’ un concetto multilivello che rinvia ad un livello individuale e ad uno sociale e di comunità. Appare così il frutto del concorrere del senso di padronanza e di competenza raggiunta dalla Persona e delle risorse/opportunità offerte dall’ambiente in cui la Persona vive. Il concetto di self-empowerment agisce principalmente sulle risorse interne ed esterne della persona, aiutandola a sviluppare un senso di protagonismo nei confronti della vita e di auto efficacia: un saper fare e saper essere caratterizzai del riconoscimento del proprio valore, dalla capacità di sperimentare e di confrontarsi con la realtà circostante e dal superamento di una condizione di impotenza e di delega agli altri. Le azioni e gli interventi centrati sull’empowerment son quindi rivolti a rafforzare il potere di scelta degli individui, migliorandone le responsabilità nei confronti della propria vita e della propria salute e del proprio benessere. L’empowerment personale diventa misura del cambiamento e del potere di ogni persona.

Il Corso, che si svolge in tre giornate, si propone di sensibilizzare i coordinatori in una prospettiva di promozione del proprio benessere e delle persone coordinate e favorire una condivisione di contenuti e linguaggi relativi alla relazione interpersonale, secondo l’approccio dell’empowerment per prendersi cura della persona nella sua totalità.

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